Es gibt zwei Arten von Jobs in dieser Welt. Erstens kann man einen Job haben, den man nur macht, weil man ihn liebt. Zweitens kann man einen Job haben, den man hasst, den man aber ausübt, weil man das Geld braucht. Kein Job ist jemals perfekt und ohne Herausforderungen, aber die Inventur scheint alles zu übertreffen.
Dennoch gibt es im Einzelhandel viele sehr anspruchsvolle Berufe. Was genau macht den Einzelhandel dann so besonders? Ist es der schlechteste Job, den man bekommen kann? Und wenn ja, warum ist das so? Finden Sie heraus, warum Menschen den Einzelhandel verlassen, warum sie vor allem die Inventur hassen und ob es etwas gibt, das den Job weniger stressig und hässlich machen könnte.
Warum Mitarbeiter im Einzelhandel ihre Stelle verlassen
Erhebungen und Befragungen haben ergeben, dass mehr und mehr Die Leute hören auf - und das nicht unbedingt wegen des Geldes. Je nach Standort kann eine Tätigkeit im Einzelhandel sehr lohnend sein, zumindest in finanzieller Hinsicht.
Das Problem ist, dass in der Welt des Einzelhandels die Fluktuationsrate der Mitarbeiter bei etwa 69.7%. Die Mehrheit der Beschäftigten würde freiwillig kündigen, was darauf hindeutet, dass es tatsächlich ein Problem gibt.
Rund 31,2% der Beschäftigten im Einzelhandel geben an, dass das Zählen der Warenbestände der schlimmste Teil ihrer Arbeit war. Immer wieder verließen Menschen ihren Arbeitsplatz, weil sie ihn nicht als sinnvoll oder flexibel empfanden.
Ob sie die Gegenstände nun von Hand zählten oder einzeln einscannten, sie würden keine Karriereerfolge erzielen. Die Arbeit war viel zu mühsam und zeitaufwendig, als dass sie sich gelohnt hätte.
Warum hassen alle die Inventurzählung?
Abgesehen von der Tatsache, dass die Inventur keine Freude macht, ist sie aus mehreren Gründen besonders lästig. Hier sind einige der Hauptgründe, warum Menschen die Inventur hassen:
Diese wird heutzutage noch frustrierender, da immer mehr Einzelhandelszentren chronisch unterbesetzt sind. Infolgedessen sind die Arbeitnehmer mit mühsamen Inventurarbeiten überlastet, die manchmal mehr als einen Tag dauern.
Auch die Bestandsaufnahme an sich ist sehr zeitaufwändig. Viele Menschen, die im Einzelhandel arbeiten, haben zahlreiche andere Aufgaben zu bewältigen. Dazu können Online-Bestellungen, Schulungen und vieles mehr gehören.
Indem sie jeden einzelnen Artikel zählen und in der Loge notieren, vergeuden sie wertvolle Zeit, die effizienter hätte genutzt werden können. Je nach Größe des Lagers kann dies auch zu einer Überlastung führen, so dass die Mitarbeiter mehr Überstunden machen müssen, als ihnen lieb ist.
Es ist leicht, den Überblick zu verlieren
Bei der Inventur müssen die Mitarbeiter jedes Objekt manuell zählen oder scannen. Das Problem ist, dass es bei größeren Beständen schwieriger ist, den Überblick zu behalten. Wenn man nicht über eine ausgezeichnete Aufmerksamkeitsspanne verfügt, kann man leicht vergessen, wo man sich mit seinem Bestand befindet.
Zum Beispiel kann ein Mitarbeiter seine Arbeit im Lager erledigen und wird dann von einem Kollegen unterbrochen. Dadurch wird der Arbeitsfluss unterbrochen und der Mitarbeiter vergisst, wo er sich bei der Zählung befindet. Infolgedessen ist er gezwungen, wieder von vorne anzufangen.
Das kann auch passieren, wenn Sie vergessen zu zählen. Sie haben zum Beispiel viele gleich aussehende Bestände. Es genügt ein einziger Moment, in dem Sie vergessen, einen oder zwei Artikel zu zählen, und Ihre ganze Arbeit ist zunichte gemacht
Ungenauigkeiten können für Unternehmen kostspielig sein
Als Unternehmer müssen Sie sich über alles im Klaren sein, was Sie in Ihrem Bestand haben. Ungenauigkeiten können sehr kostspielig sein, vor allem wenn man bedenkt, wie sich die Nachfrage ständig ändert.
Trends beeinflussen das Verhalten eines Käufers erheblich und führen zu unterschiedlichen Abläufen in Ihrem Lager. Dies setzt die Mitarbeiter unter Druck, da viele versuchen, die Inventur auf der Grundlage von Durchschnittsberechnungen durchzuführen. Wenn sich der Trend ändert und mehr Artikel verkauft oder im Bestand gehalten werden, kann dies zu Diskrepanzen führen.
Ein kleiner Fehler kann dazu führen, dass der Arbeitnehmer entlassen wird und einen schwarzen Fleck in seinem Lebenslauf hinterlässt. Deshalb gehen viele, bevor das passiert.
Kann die Inventur weniger mühsam gestaltet werden?
Die Verwaltung der Bestände an sich ist unglaublich komplex. Man könnte meinen, dass das Zählen eines Artikels nach dem anderen keine große Sache ist. Doch wenn man dies jeden Tag und jede Nacht tut, wird es zu einer langweiligen Tätigkeit. Als Arbeitnehmer hat man das Gefühl, seine Zeit unnötig zu verschwenden.
Scanner haben dazu beigetragen, den Zeitaufwand für die Inventur zu verringern. Die Mitarbeiter müssen nur noch den Barcode einscannen, und der Artikel wird in der Registratur angezeigt. Das Problem, alle Artikel einzeln durchgehen zu müssen, wurde dadurch jedoch nicht beseitigt.
Mit Scannern kann man zwar schnell eine Bestandsaufnahme machen, aber es besteht immer die Gefahr, dass man doppelt scannt (oder vergisst, zu scannen). Ein Moment der Unaufmerksamkeit (z. B. eine Sekunde lang einem Mitarbeiter antworten) unterbricht den Arbeitsablauf. Dies kann immer noch zu Ungenauigkeiten führen.
Heutzutage nutzen Unternehmen Apps zur Bestandsverwaltung. Je nach App können die Mitarbeiter mehrere Artikel gleichzeitig scannen oder die Artikel verfolgen, die ins Lager kommen. Sie durchläuft den Algorithmus und aktualisiert die Daten, wenn ein Artikel gekauft oder verkauft wird.
Das Problem ist, dass nur wenige Unternehmen diese Art von Software verwenden. Die meisten müssen immer noch von Hand gezählt oder separat gescannt werden, was die Arbeit sehr schwierig macht.
Die Unten Leitung
Nach landläufiger Meinung ist das Zählen der Warenbestände die schlechteste Arbeit, die man im Einzelhandel machen kann. Die separate Zählung jedes einzelnen Artikels kann die Arbeitszufriedenheit beeinträchtigen, weshalb so viele Menschen den Einzelhandel verlassen. Solange eine geeignete Software nicht zum Standardwerkzeug wird, ist es unwahrscheinlich, dass sich diese Meinung ändert.
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